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Firmen & Gewerbe

Firmen-Rechtsschutz­versicherung im Überblick

Rechtlich handlungsfähig bleiben

Kündigungsschutzklagen, Streit um eingekaufte Leistungen oder mit Behörden: Wer das Prozessrisiko allein trägt, verzichtet am Ende auch dort, wo er im Recht wäre. Der Firmen-Rechtsschutz trägt Anwalts-, Gerichts- und Gutachterkosten, damit Sie über den Rechtsweg unabhängig vom Kostenrisiko entscheiden. Gebraucht wird er überall dort, wo Verträge laufen — mit Personal, Dienstleistern und Versicherern.

  • Arbeitsrecht: Kündigungsschutzklagen und Zeugnisstreit
  • Vertragsstreit um Hilfsgeschäfte und Dienstleistungen
  • Verkehrsrechtsschutz für Firmenfahrzeuge
Hände tippen auf einem Laptop an einem hellen Tisch neben einer Pflanze

Beispiel: Kündigung endet im Vergleich

11.400 € Streitwert

Ihr Anwalt, mit Einigung
2.968 €
Abfindung nach 8 Jahren
15.200 €
Was der Betrieb trägt
18.168 €
Mit Arbeits-Rechtsschutz
15.200 €

*Gerechnet ist ein Vergleich vor dem Arbeitsgericht, in dem sich der Betrieb auf eine Abfindung einigt. Den eigenen Anwalt trägt er in der ersten Instanz in jedem Fall selbst — auch die gewinnende Partei hat keinen Anspruch auf Erstattung (§ 12a Abs. 1 ArbGG); im Vergleich kommt die Einigungsgebühr hinzu, die Gerichtsgebühr entfällt. Die 2.968 € trägt der Arbeits-Rechtsschutz ab der Linie Smart. Die Abfindung sind keine Rechtskosten und bleiben beim Betrieb: als Rechengröße ein halber Monatsverdienst je Beschäftigungsjahr (§ 1a Abs. 2 KSchG), verhandelt wird regelmäßig mehr. Gewinnt der Betrieb, schuldet er keine Abfindung — dann bleiben die 2.127 € für den Anwalt. Arbeitsrechtliche Fälle haben drei Monate Wartezeit: Ein laufender Streit lässt sich nicht mehr versichern.

Firmen-Rechtsschutzversicherung: auf einen Blick

Worum es geht
Arbeits-, Vertrags- und Verkehrsrecht für Ihren Betrieb.
Worauf es ankommt
Ordnen Sie jeden Rechtsbereich dem Betrieb und den versicherten Personen zu. Wartezeiten, Selbstbeteiligungen und Leistungsgrenzen unterscheiden sich; Streitigkeiten sind nicht pauschal eingeschlossen.
Ihr nächster Schritt
Ordnen Sie Ihre Firmen-Rechtsschutzfragen den Bereichen Arbeit, Verträge, Immobilien oder Verkehr zu. Nennen Sie betroffene Personen und halten Sie Fragen zu Wartezeiten und Selbstbeteiligungen bereit. Ihre Kontaktanfrage hierzu ist kostenlos und unverbindlich; durch das Absenden schließen Sie keinen Versicherungsvertrag ab.

Persönlicher Kontakt

Ein Ansprechpartner für Ihre Anfrage

Kostenlos & unverbindlich

Kontakt ohne Verpflichtung

Ihr Kontaktweg

Telefonisch, per Video oder online

Zeitnahe Rückmeldung

In der Regel binnen eines Werktags

Firmen-Rechtsschutz: Wie wird der Beitrag ermittelt?

Der Preis richtet sich nach Ihrem Betrieb und dem gewünschten Rechtsschutzpaket. Allianz nennt unter anderem Branche, Umsatz, Beschäftigtenzahl und Deckungssumme.

Betriebliche Angaben
Halten Sie Branche, Umsatz und Zahl der Mitarbeitenden bereit. Diese Daten sind Beitragsfaktoren und sollten in den verglichenen Anfragen übereinstimmen.
Versicherungssumme
Die Entschädigungsgrenze gehört zur Preisberechnung. Prüfen Sie, ob die Angebote dieselbe Summe vorsehen und welche Grenzen für einzelne Leistungen bestehen.
Rechtsbereiche und Paket
Gewünschte Leistungen und Pakete beeinflussen die Kosten. Benennen Sie beispielsweise Arbeits-, Verkehrs- und Immobilienfragen sowie angefragte Ergänzungen ausdrücklich.

Ein niedrigerer Beitrag kann mit einem anderen Rechtsschutzumfang verbunden sein. Vergleichen Sie deshalb auch Wartezeiten und Ausschlüsse; verbindlich bleiben Angebot und zugehörige Bedingungen.

Redaktionell geprüft am 5. Oktober 2026.

Firmen-Rechtsschutzversicherung: Orientierung

Firmen-Rechtsschutzversicherung: Arbeits-, Vertrags- und Verkehrsrecht für Ihren Betrieb. Dieser Überblick hilft Ihnen, Fragen für ein persönliches Gespräch vorzubereiten.

Firmen-Rechtsschutzversicherung: Grundlagen
Worum es geht
Der Firmen-Rechtsschutz übernimmt die Kosten, wenn Ihr Unternehmen streiten muss — vom Anwaltshonorar bis zum Gutachten.
Für wen
Für Betriebe mit Beschäftigten, Lieferanten und Kundschaft — also für praktisch jedes Unternehmen mit laufenden Verträgen.
Warum das wichtig ist
Kündigungsschutzklagen sind der häufigste Fall im Betrieb — wer die Kosten fürchten muss, gibt sonst auch bei guten Aussichten nach.
Was versichert ist
Bausteine gibt es für Arbeitsrecht, Vertrags- und Forderungsstreitigkeiten sowie den Verkehrsrechtsschutz für Ihre Firmenfahrzeuge.

Deckungssummen

Was der Firmen-Rechtsschutz abdeckt1

Der wichtigste Unterschied zwischen den Linien ist die Versicherungssumme. In allen Linien gleich ist die Wartezeit, die für fast alle Bereiche gilt: Drei Monate nach Vertragsbeginn, vorher besteht kein Schutz. Ein laufender Streit lässt sich also nicht nachträglich versichern.

Quelle:
Allianz.
Umfang:
dargestellte Varianten; kein Vergleich des gesamten Markts.

Nur die Grunddeckung

Basis

Kontakt anfragen
Leistungen und Details ansehen

Alle 17 Angaben dieser Linien stehen in den Tabellen darunter.

Gegenüberstellung

Wo die Angaben auseinandergehen1

Deckungswerte gegenüberstellen. Diese Tabelle enthält keine Beiträge.

Quelle:
Allianz.
Umfang:
dargestellte Varianten; kein Vergleich des gesamten Markts.
Eine von 4 Spalten in der Übersicht hervorheben

Was der Firmen-Rechtsschutz abdeckt2 von 10 Merkmalen anders als in Smart.2 von 10 Merkmalen anders als in Basis.2 von 10 Merkmalen anders als in Smart.8 von 10 Merkmalen anders als in Komfort.

Was der Firmen-Rechtsschutz abdeckt
LeistungBasisNur die GrunddeckungSmartKomfortImmobilien-Rechtsschutz enthaltenPremiumSumme bereits unbegrenzt
VersicherungssummeErläuterung zu Versicherungssumme1 Mio. €3 Mio. €5 Mio. €unbegrenzt
Unbegrenzte VersicherungssummeErläuterung zu Unbegrenzte Versicherungssummezuwählbarzuwählbarzuwählbarbereits unbegrenzt
WartezeitErläuterung zu Wartezeit3 Monate3 Monate3 Monate3 Monate
Immobilien-RechtsschutzErläuterung zu Immobilien-Rechtsschutz–zuwählbarabwählbarabwählbar
Vertrags-Rechtsschutz für InvestitionsgüterErläuterung zu Vertrags-Rechtsschutz für Investitionsgüter–––10.000 €
Forderungsmanagement PlusErläuterung zu Forderungsmanagement Plus–––10.000 €
Mediation bei vertraglichen StreitigkeitenErläuterung zu Mediation bei vertraglichen Streitigkeiten–––10.000 €
Wettbewerbs-, Urheber-, Patent-, Geschmacksmuster-, Gebrauchsmuster- und MarkenrechtErläuterung zu Wettbewerbs-, Urheber-, Patent-, Geschmacksmuster-, Gebrauchsmuster- und Markenrecht–––10.000 €
Psychologische Betreuung–––1.000 €
Beratung zur Datensicherheit–––1.000 €
  • In allen Linien enthalten: die Kostenübernahme im versicherten Rechtsstreit, eine erweiterte telefonische Rechtsberatung auch für nicht versicherte Angelegenheiten und die Mediation als außergerichtliche Konfliktlösung.
  • Der Verkehrs-Rechtsschutz für die betrieblichen Fahrzeuge ist in der Linie Komfort abwählbar.
  • Zu den Vorsorgeleistungen gehören unter anderem Dokumenten-Check, Web-Check, die Erstellung einer Datenschutzerklärung und die Unternehmer-Vorsorgevollmacht.

Leistungen im Tarifvergleich

Deckungssumme und Bausteine der vier Linien2

Hinweise zum Vergleich lesen

Die vier Linien unterscheiden sich in zwei Dingen: in der Höhe, bis zu der die Versicherung die Kosten eines Rechtsstreits trägt, und darin, welche Bausteine fest zum Vertrag gehören. Die erste Übersicht stellt beides nebeneinander. Die zweite zeigt, was unabhängig von der Linie in jedem Vertrag steckt, die dritte, was ab Smart und ab Komfort hinzukommt.

Quelle:
Allianz.
Umfang:
dargestellte Varianten; kein Vergleich des gesamten Markts.

Deckungssumme und Bausteine je Produktlinie

Eine von 4 Spalten in der Übersicht hervorheben

Deckungssumme und Bausteine je Produktlinie4 von 8 Merkmalen anders als in Smart.4 von 8 Merkmalen anders als in Basis.5 von 8 Merkmalen anders als in Smart.4 von 8 Merkmalen anders als in Komfort.

Deckungssumme und Bausteine je Produktlinie
MerkmalBasisSmartKomfortPremium
DeckungssummeErläuterung zu Deckungssumme1 Mio. €3 Mio. €5 Mio. €unbegrenzt
Unbegrenzte DeckungssummewählbarwählbarwählbarEnthalten
Arbeits-RechtsschutzErläuterung zu Arbeits-RechtsschutzNicht enthaltenEnthaltenEnthaltenEnthalten
Verkehrs-RechtsschutzErläuterung zu Verkehrs-RechtsschutzNicht enthaltenEnthaltenabwählbarEnthalten
Immobilien-RechtsschutzErläuterung zu Immobilien-RechtsschutzNicht enthaltenwählbarabwählbarabwählbar
Kostenübernahme in nicht versicherten RechtsangelegenheitenNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
VorsorgeleistungenErläuterung zu VorsorgeleistungenNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Erweiterte LeistungenErläuterung zu Erweiterte LeistungenNicht enthaltenNicht enthaltenNicht enthaltenEnthalten

In jeder Linie enthalten

In jeder Linie enthalten
LeistungsartBasis bis Premium
Schadenersatz-RechtsschutzErläuterung zu Schadenersatz-RechtsschutzEnthalten
Steuer-RechtsschutzEnthalten
Sozial-RechtsschutzErläuterung zu Sozial-RechtsschutzEnthalten
Verwaltungs-RechtsschutzErläuterung zu Verwaltungs-RechtsschutzEnthalten
Disziplinar- und Standes-RechtsschutzErläuterung zu Disziplinar- und Standes-RechtsschutzEnthalten
Straf-Rechtsschutz bei fahrlässig begehbaren DeliktenErläuterung zu Straf-Rechtsschutz bei fahrlässig begehbaren DeliktenEnthalten
Ordnungswidrigkeiten-RechtsschutzEnthalten
Daten-RechtsschutzErläuterung zu Daten-RechtsschutzEnthalten
Mindestlohn-RechtsschutzEnthalten
Vertrags-Rechtsschutz für gewerbliche VersicherungsverträgeErläuterung zu Vertrags-Rechtsschutz für gewerbliche VersicherungsverträgeEnthalten
Vertrags-Rechtsschutz für Hilfsgeschäfte und eingekaufte DienstleistungenErläuterung zu Vertrags-Rechtsschutz für Hilfsgeschäfte und eingekaufte DienstleistungenEnthalten
Aktiver Straf-RechtsschutzErläuterung zu Aktiver Straf-RechtsschutzEnthalten
Rechtsschutz für Opfer von GewalttatenEnthalten
Erweiterte TelefonberatungEnthalten

Was ab Smart und ab Komfort hinzukommt

Eine von 4 Spalten in der Übersicht hervorheben

Was ab Smart und ab Komfort hinzukommt2 von 14 Merkmalen anders als in Smart.2 von 14 Merkmalen anders als in Basis.12 von 14 Merkmalen anders als in Smart.Kein Merkmal anders als in Komfort.

Was ab Smart und ab Komfort hinzukommt
LeistungBasisSmartKomfortPremium
Antidiskriminierungs-RechtsschutzErläuterung zu Antidiskriminierungs-RechtsschutzNicht enthaltenEnthaltenEnthaltenEnthalten
Versicherungsschutz für Drohnen und CopterNicht enthaltenEnthaltenEnthaltenEnthalten
Wohnungs- und Grundstücks-RechtsschutzNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Rechtsschutz für gewerbliche Solarthermie oder PhotovoltaikNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Immobilien-Verwaltungs-RechtsschutzNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Erweiterter Arbeits-Rechtsschutz als ArbeitgeberNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Erstberatungs-Rechtsschutz zur Unternehmens-NachfolgeNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Compliance-WebcastErläuterung zu Compliance-WebcastNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Online-BeratungNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Dokumenten-CheckNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Web-CheckErläuterung zu Web-CheckNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Erstellung einer DatenschutzerklärungNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Unternehmer-VorsorgevollmachtErläuterung zu Unternehmer-VorsorgevollmachtNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten
Löschversuch bei negativen Bewertungen im InternetNicht enthaltenNicht enthaltenEnthaltenEnthalten

Nur in der Linie Premium, mit eigener Höchstsumme

Die Premiumleistungen mit eigener Höchstsumme stehen bereits in der vollständigen Vier-Linien-Matrix. Dort bleiben alle sechs Leistungsarten, ihre Grenzen sowie die Abgrenzung zu Basis, Smart und Komfort gemeinsam sichtbar.

Erläuterung zu erweiterten PremiumleistungenVertrags-Rechtsschutz für Investitionsgüter: ErläuterungPremiumleistungen und Höchstsummen in der Vergleichsmatrix ansehen
  • In allen vier Linien enthalten: der Firmen-Rechtsschutz selbst und die Serviceleistungen.

Erläuterungen zu den Tarifangaben

Versicherungssumme

Der Höchstbetrag je versichertem Fall.

Unbegrenzte Versicherungssumme

In der Linie Premium ist die Versicherungssumme bereits unbegrenzt.

Wartezeit

Für Firmen-, Arbeits- und Immobilien-Rechtsschutz sowie die erweiterten Leistungen. Im Verkehrsbereich gilt sie nicht.

Immobilien-Rechtsschutz

Streit rund um die betrieblich genutzten Räume und Grundstücke, etwa mit dem Vermieter.

Vertrags-Rechtsschutz für Investitionsgüter

Kauf, Leasing, Miete, Wartung und Reparatur von Werkzeugen, Produktionsmaschinen und Software.

Forderungsmanagement Plus

Wenn eine zunächst unstrittige Forderung im Inkasso doch bestritten wird.

Mediation bei vertraglichen Streitigkeiten

Bei Streit aus Anstellungsverträgen, im Vertragsrecht einschließlich Baurecht und im Gesellschaftsrecht — zusätzlich zur Mediation, die jede Linie enthält.

Wettbewerbs-, Urheber-, Patent-, Geschmacksmuster-, Gebrauchsmuster- und Markenrecht

Abwehr von Ansprüchen, etwa beim Vorwurf einer Patentverletzung.

Deckungssumme

Der Betrag, bis zu dem die Versicherung die Kosten eines Rechtsstreits trägt.

Arbeits-Rechtsschutz

Der Streit mit Beschäftigten — etwa eine Kündigungsschutzklage.

Verkehrs-Rechtsschutz

„abwählbar" heißt: gehört zur Linie, lässt sich aber herausnehmen.

Immobilien-Rechtsschutz

Streit rund um die betrieblich genutzten Räume und Grundstücke — etwa mit dem Vermieter der Gewerbefläche.

Vorsorgeleistungen

Dazu zählen zum Beispiel der Dokumenten-Check, der Web-Check und die Unternehmer-Vorsorgevollmacht.

Erweiterte Leistungen

Die Leistungen mit eigener Höchstsumme, die nur Premium führt — siehe die vollständige Vergleichsmatrix der Höchstsummen.

Schadenersatz-Rechtsschutz

Wenn Sie eigene Schadenersatzansprüche durchsetzen, weil jemand Ihrem Betrieb einen Schaden zugefügt hat.

Sozial-Rechtsschutz

Verfahren vor den Sozialgerichten — etwa der Streit um Beiträge oder Bescheide der Sozialversicherung.

Verwaltungs-Rechtsschutz

Verfahren vor Verwaltungsgerichten, etwa um einen behördlichen Bescheid oder eine Genehmigung.

Disziplinar- und Standes-Rechtsschutz

Verfahren vor der eigenen Berufskammer oder der Dienstaufsicht.

Straf-Rechtsschutz bei fahrlässig begehbaren Delikten

Die Verteidigung bei Vorwürfen, die sich auch fahrlässig begehen lassen — etwa nach einem Arbeitsunfall im Betrieb.

Daten-Rechtsschutz

Verfahren rund um den Datenschutz, etwa nach dem Vorwurf eines Verstoßes.

Vertrags-Rechtsschutz für gewerbliche Versicherungsverträge

Der Streit mit einem Versicherer um die eigenen betrieblichen Versicherungsverträge.

Vertrags-Rechtsschutz für Hilfsgeschäfte und eingekaufte Dienstleistungen

Hilfsgeschäfte sind Verträge rund um den Betrieb, die nicht zum Kerngeschäft gehören — etwa der Kauf von Büroausstattung.

Aktiver Straf-Rechtsschutz

Wenn Ihr Betrieb selbst gegen eine Straftat vorgeht, statt sich nur zu verteidigen.

Antidiskriminierungs-Rechtsschutz

Wenn jemand Ihrem Betrieb eine Benachteiligung vorwirft — etwa ein abgelehnter Bewerber.

Compliance-Webcast

Ein Online-Seminar zur Einhaltung von Rechtspflichten im Betrieb.

Web-Check

Die rechtliche Prüfung des eigenen Internetauftritts.

Unternehmer-Vorsorgevollmacht

Die Vollmacht regelt, wer den Betrieb führt, wenn Sie selbst ausfallen.

Vertrags-Rechtsschutz für Investitionsgüter

Streit um angeschaffte Maschinen, Geräte oder Ausstattung für den Betrieb.

Die Kostenregel, die alle überrascht

Was eine Kündigungsschutzklage den Betrieb kostet3

Vor dem Arbeitsgericht gilt der Grundsatz „der Verlierer zahlt alles" nicht. § 12a Abs. 1 ArbGG nimmt der obsiegenden Partei in der ersten Instanz den Anspruch auf Erstattung der Anwaltskosten — Sie zahlen Ihren Anwalt auch dann, wenn Sie vollständig gewinnen.

Passen Sie die Beispielwerte an Ihre Situation an. Das Ergebnis wird sofort aktualisiert.

Ihre Angaben

Bestimmt den Streitwert: Bei Streit über die Kündigung sind höchstens drei Monatsverdienste anzusetzen (§ 42 Abs. 2 GKG).

Wie geht das Verfahren aus?

Grundlage der Abfindung im Vergleich: 0,5 Monatsverdienste je Beschäftigungsjahr, das Maß des § 1a Abs. 2 KSchG; ein angefangenes Jahr über sechs Monaten zählt voll.

Bei einer Umstrukturierung bleibt es selten bei einer Klage — und jede kostet vollständig neu.

Zum Ergebnis

Ihre Angaben bleiben in Ihrem Browser.

Ihr Ergebnis

Ergebnis mit Beispielwerten

Was der Betrieb trägt

18.168 €

Woraus sich die Kosten je Verfahren zusammensetzen

  • Abfindung15.200 €83,7 %
  • Eigener Anwalt2.968 €16,3 %
So setzt sich das Ergebnis zusammen

Gerechnet mit Monatliches Bruttogehalt 3.800 € · Wie geht das Verfahren aus? Sie einigen sich auf eine Abfindung · Dauer der Betriebszugehörigkeit 8 Jahre und einer weiteren Angabe

Streitwertdrei Monatsverdienste — § 42 Abs. 2 GKG
11.400 €
Ihr eigener Anwaltin jedem Ausgang selbst zu tragen, auch bei einem Sieg (§ 12a ArbGG) — Verfahrens- und Terminsgebühr, im Vergleich dazu die Einigungsgebühr; Auslagen und Umsatzsteuer
2.968 €
Gerichtskosten bei Unterliegen2,0-Gebühr nach Nummer 8210 KV GKG; bei einem Vergleich entfällt sie
627 €
Abfindungnur im Vergleich — gewinnen Sie, ist die Kündigung wirksam; verlieren Sie, besteht das Arbeitsverhältnis fort
15.200 €
Kosten je Verfahren
18.168 €
Was vor dem Arbeitsgericht gilt
  • Der Streitwert steht hier nicht zur Wahl: Bei Streit über Bestand oder Kündigung eines Arbeitsverhältnisses sind höchstens drei Monatsverdienste anzusetzen — unabhängig davon, wie lange jemand beschäftigt war und was auf dem Spiel steht. § 42 GKG
  • Einigen Sie sich im Verfahren auf eine Abfindung, endet das Arbeitsverhältnis, und die Gerichtsgebühr entfällt ganz (Vorbemerkung 8 zum Kostenverzeichnis des GKG). Beim Anwalt kommt dafür die Einigungsgebühr hinzu (Nummer 1003 VV RVG) — und auch hier tragen Sie Ihren Anwalt selbst (§ 12a ArbGG). Anlage 1 GKG (KV)
  • Die Uhr läuft für die andere Seite: Eine Kündigungsschutzklage muss binnen drei Wochen nach Zugang der Kündigung erhoben werden. Danach gilt die Kündigung als wirksam — auch eine, die es nicht war. § 4 KSchG

In jedem Ausgang bleibt der eigene Anwalt in der Rechnung stehen, auch wenn Sie gewinnen. Das ist die Besonderheit des Arbeitsgerichts und der Grund, warum sich hier auch aussichtsreiche Verfahren rechnen lassen müssen. Wir gehen es in zwanzig Minuten gemeinsam durch.

Wie verändert sich das Ergebnis?

Wie die Kosten mit der Zahl der Verfahren steigen

Was der Betrieb trägt (in €)

Zahl der Verfahren

Zahl der Verfahren:1 VerfahrenWas der Betrieb trägt:18.168 €

Eine gerade Linie ohne Rabatt: Jedes Verfahren wird einzeln geführt und einzeln bezahlt. Bei einer Umstrukturierung mit mehreren Kündigungen ist genau das der Posten, den die Planung nicht enthält.

Andere Möglichkeiten vergleichen

Dasselbe Verfahren bei anderem Gehalt

gegenüber Ihrer Einstellung

  • Unverbindlicher Richtwert: kein Beitrag, Angebot oder Leistungsversprechen.
  • Gerechnet ist das Urteilsverfahren des ersten Rechtszugs. § 12a Abs. 1 ArbGG gilt nur dort; ab der zweiten Instanz trägt der Unterliegende auch die Anwaltskosten der Gegenseite.
  • Die Anwaltsgebühren sind die gesetzlichen nach dem RVG (Verfahrensgebühr 1,3 und Terminsgebühr 1,2, im Vergleich zusätzlich die Einigungsgebühr 1,0, jeweils zuzüglich Auslagenpauschale und Umsatzsteuer). Eine Vergütungsvereinbarung kann höher liegen.
  • Die Abfindung zählt nur im Vergleich, und dort wird sie verhandelt: Gerechnet ist mit einem halben Monatsverdienst je Beschäftigungsjahr, dem Maß des § 1a Abs. 2 KSchG; der ausgehandelte Betrag liegt regelmäßig darüber. Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nach § 1a Abs. 1 KSchG nur, wenn der Arbeitgeber sie in der Kündigung anbietet und der Arbeitnehmer nicht klagt.
  • Nicht enthalten sind die Arbeitszeit, die ein Verfahren in der Personalabteilung und der Geschäftsführung bindet, und der Lohn, der während einer möglichen Weiterbeschäftigung nachzuzahlen ist.
Kontakt anfragen

Ihre Kontaktanfrage ist kostenlos und unverbindlich.

Lieber kurz sprechen

0176 44200220 · Mo–Fr 9–18 Uhr

Welche Rechtsstreitigkeiten gefährden Ihren Betrieb?

Ob es zum Rechtsstreit kommt, entscheiden im Betrieb oft die anderen: die gekündigte Mitarbeiterin, der Dienstleister mit der strittigen Rechnung, die Behörde mit dem Bescheid. Ohne Rechtsschutz beantwortet dann die Kostenfrage, wie entschieden Sie sich wehren.

Hintergründe und Beispiele lesen

Recht haben und Recht bekommen sind zwei Rechnungen

Ein Prozess kostet, bevor er etwas klärt: das eigene Anwaltshonorar, Gerichtskosten, oft ein Gutachten – und bei einer Niederlage zusätzlich die Kosten der Gegenseite. Dieses Risiko wiegt unabhängig davon, wie gut die eigene Position ist, denn bezahlt wird zunächst immer. So entsteht die eigentliche Schieflage: Nicht die Rechtslage entscheidet über das Vorgehen, sondern die Frage, wer den längeren finanziellen Atem hat. Der Rechtsschutz nimmt diese Frage aus dem Spiel und lässt die Sache selbst wieder zählen.

Eine Kündigung endet oft erst vor dem Arbeitsgericht

Der Streit, der Betriebe in der Praxis erreicht, beginnt selten mit einem großen Vertragswerk – häufig beginnt er mit einer Personalentscheidung. Wer kündigt, muss damit rechnen, dass die Kündigung gerichtlich überprüft wird, und dann zählt jedes Detail der Begründung und der Dokumentation. Auch wer sorgfältig gearbeitet hat, trägt zunächst die Kosten der Verteidigung. Ein Vertrag mit Arbeitsrechtsschutz sorgt dafür, dass Sie eine notwendige Entscheidung treffen können, ohne das anschließende Verfahren als finanzielles Risiko mitzudenken.

Nach Gewerbe statt nach Vertrag

Wenn der Streit um den Auftrag teurer wird als der Auftrag

Für Beratung, Dienstleistungen und eine GbR kommt es auf tatsächliche Aufträge und beteiligte Personen an. Die Branchenfragen helfen, mögliche Streitbereiche des Betriebs zu benennen, bevor Rechtsbereiche und Ausschlüsse geprüft werden. Diese Gesprächsvorbereitung ist keine Empfehlung eines konkreten Rechtsschutzvertrags.

Firmen-Rechtsschutzversicherung: Ihre Frage

Wählen Sie Ihren Kontaktweg. Ihre Anfrage ist kostenlos und unverbindlich.

Firmen-Rechtsschutz · Frage 1 von 3Dauert etwa eine Minute

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Angaben zu dieser Seite

  1. Deckungswerte: Die Summen stammen von der Produktseite des Firmen-Rechtsschutzes. Einen Einstiegsbeitrag veröffentlicht die Versicherung nicht; er hängt von Branche, Umsatz und Mitarbeiterzahl ab. Alle Angaben stammen von den öffentlichen Produktseiten der Versicherung, abgerufen am 9. August 2026. Die Angaben betreffen den Umfang der Leistung, nicht den Preis — einen Beitrag veröffentlicht die Versicherung für diese Sparte nicht; er wird einzeln gerechnet und steht in Ihrem persönlichen Angebot.Quelle: Firmen-Rechtsschutz
  2. Tarifvergleich: „wählbar" heißt, die Versicherung führt die Position als zubuchbaren Baustein; „abwählbar" heißt, sie gehört zur Linie und lässt sich herausnehmen. Die Leistungsübersicht der Versicherung führt einzelne Positionen mehrfach, weil sie unter mehreren Bausteinen auftauchen; hier steht jede nur einmal. Alle Angaben stammen von den öffentlichen Produktseiten der Versicherung, abgerufen am 10. August 2026.
  3. Rechengrundlage: Stand: 26. August 2026. Annahmen und Grenzen: siehe Rechner.Quellen: § 13 RVG · Anlage 1 RVG (VV) · § 34 GKG · Anlage 2 GKG · § 12a ArbGG · § 42 GKG · Anlage 1 GKG (KV) · § 1a KSchG · § 615 BGB

Die Rechtsbereiche des Firmen-Rechtsschutzes sind dem Betrieb und den versicherten Personen zuzuordnen. Ein Streit ist nicht pauschal eingeschlossen; Wartezeiten und Leistungsgrenzen gelten nach der gewählten Linie. Die Übersicht gibt Produktmerkmale verkürzt wieder, ist unverbindlich und kein Angebot. Ob ein Antrag angenommen wird, ist individuell zu klären. Maßgeblich sind Ihr persönliches Angebot und die zugehörigen Vertragsbedingungen des jeweiligen Anbieters; sie gehen dieser Darstellung in jedem Punkt vor.

Inhaltliche Verantwortung: Hamza Goraya, Betreiber und persönlicher Ansprechpartner.

Redaktionell geändert am . Abruf- und Preisstände stehen bei den jeweiligen Quellen.

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