Betriebsstart und geplante Entwicklung getrennt vorbereiten
Bei einer Existenzgründung sollte erkennbar sein, welche Tätigkeit tatsächlich zum Start ausgeübt wird. Beschreiben Sie erste Angebote, Einsatzorte und bereits angeschaffte Arbeitsmittel. Später geplante Leistungen gehören getrennt daneben. So lässt sich unterscheiden, welche Fragen sofort geklärt werden müssen und welche erst mit einer Veränderung des Betriebs entstehen.
Mögliche Ansprüche aus der Tätigkeit sind getrennt von eigenen Sachwerten und der persönlichen Absicherung zu betrachten. Auch gemietete Räume oder die Mitarbeit weiterer Personen können die Vorbereitung verändern. Gehen Sie vorhandene Verträge nach dem geplanten Tätigkeitsbeginn und den konkreten Aufgaben durch; die Bezeichnung Gründung ersetzt diese Angaben nicht.
Bereiten Sie eine knappe Beschreibung des Geschäftsmodells, vorhandener Ausstattung und nächster Entwicklungsschritte vor. Halten Sie fest, wann neue Räume, Beschäftigte oder zusätzliche Leistungen hinzukommen sollen. Für das erste Gespräch sind diese allgemeinen Angaben hilfreicher als vertrauliche Kundenunterlagen; Zugangsdaten und personenbezogene Datensätze werden für die Anfrage nicht benötigt.